Ученье с перчиком. Год Главмосстроя
История. День вчерашний.
Когда я была студенткой, университетские педагоги говорили нам убежденно: «Научить нельзя (в смысле, если сам того не хочешь), но научиться можно» (было бы желание). Этот небесспорный постулат вполне применим к деятельности Учебно-производственного комбината Главмосстроя «Мосстройкадры». Сам Главмосстрой в эту весну отмечает «круглый» 50-летний юбилей, почти тот же возраст и у УПК — с разницей в полгода. Полвека — срок итоговый, многое сделано, есть что вспомнить и чем гордиться.
А начиналось, как водится, с малого. 16 октября 1954 года начальник Главмосстроя В.Кучеренко подписал приказ № 150 о создании учебного комбината Главмосстроя. С этого дня ведет отсчет богатая событиями история коллектива сотрудников, связавших свою жизнь с одним из благороднейших видов человеческой деятельности на земле — делом обучения людей созидательному труду, профессии строителя.
Первоначально учебный комбинат располагался на улице Кедрова в здании кинотеатра «Молния», где на трех этажах разместились его 15 классов, одна мастерская и лаборатория. На двух отделениях готовили строителей, мастеров и механизаторов. В первые годы существования комбината выпуск новообученных кадров был невелик. За 1954 — 1960 годы подготовлено 12 915 строителей: каменщиков и рабочих отделочных специальностей. Постепенно цифры выпусков росли.
В начале 60-х годов в столице развернулось крупнопанельное и крупноблочное жилищное строительство, потребовались монтажники железобетонных конструкций. Комбинат дал и их.
В конце ноября 1970 года УПК сменил адрес на нынешний, справив новоселье в новых учебно-производственных корпусах по улице Херсонской, 41а. Здесь были оборудованы 38 учебных аудиторий, сварочные и механические мастерские, участок строительных машин и автотранспортный. В год выпускалось до 8 тысяч специалистов. Последнее здание УПК — пятиэтажное краснокирпичное, ставшее основным — визитной карточкой комбината — построили в 1988 году. В нем киноконцертный зал на 260 мест, столовая, масса учебных аудиторий. Выпуск в 80-е годы увеличился до 10 тысяч специалистов: строителей, механизаторов, водителей, сварщиков. Среди выпускников УПК строители, отмеченные правительственными наградами и почетными званиями, Герои Социалистического Труда Г.Масленников, А.Суровцев, В.Затворницкий, Н.Панин и другие.
Специалисты, ставшие таковыми в стенах УПК, работали на строительстве не только Белокаменной, но и на БАМе, в Ленинакане, пережившем страшное землетрясение в 1986 году, в Улан-Баторе, где кроме строительства готовили кадры монгольских рабочих.
В 90-е годы перестройка не обошла и УПК. Комбинат был переведен на полное финансирование. Ситуация сложилась непростая как для заказчиков, так и для его сотрудников. Необходимо было найти свое место на рынке профессиональной подготовки кадров, не потерять прежних и найти новых заказчиков и самим зарабатывать на жизнь. Не все смогли приспособиться к новым условиям, но из тех, кто остался и пережил трудные времена, преодолевая себя и обстоятельства, сложился сплоченный коллектив специалистов своего дела. Серьезным испытанием в истории комбината стала и приватизация. Но все эти организационно-правовые и экономические перемены не помешали главному делу УПК — подготовке специалистов строителей.
День сегодняшний. Реальность.
И теперь комбинат не занижает планку выпуска, обучая в течение года от 8 до 12 тысяч строителей. Кто-то познает профессию с азов,
Чтобы не терять в заработной плате, люди совмещают учебу с работой. Возраст «учеников» самый разный — от юного до предпенсионного. Но… трудно в ученье, легко потом на стройке.
Заказчики в основной массе заинтересованы, чтобы их работники проходили обучение. Хотя есть и такие, кто руководствуется «дремучей позицией» — я его обучу, а он потом уйдет на более высокую оплату… Впрочем, таких непрофессионалов немного.
Педагоги УПК держат руку на пульсе всех новых строительных технологий. Так, осенью и зимой 2002 года преподаватели Т.А.Конкина и Л.С.Писарева буквально «с колес» осваивали технологию монтажа новой серии домов «ГМС-1». Днем в НИИ строительства со специалистами они разбирали рабочие чертежи, а вечером на стройплощадке обучали монтажников треста Мосстрой-6. В последнее время учебный процесс вышел из стен комбината и сместился на строительные объекты. Конечно, такой подход меньше отрывает строителей от производства, но на преподавателей ложится тяжкое бремя передвижения по Москве в течение рабочего дня. Утром порой у педагога занятия в Учебном комбинате, после обеда — в Марьине, а вечером — экзамены на Очаковском заводе ЖБК на Рябиновой улице.
— Преподавательский состав КПУ — патриоты своего дела, — говорит директор комбината В.Е.Давыдов. — Я бы сравнил их с артистами. Работа с людьми — тяжелая работа. Надо уметь говорить, заинтересовать, быть всегда в форме. Как увлечь темой 30 пар равнодушных, скептически смотрящих на тебя пар глаз? Здесь нужен профессионализм высочайшего класса, как, например, у Тамары Андреевны Конкиной. Ей есть что противопоставить невысказанному сарказму — чему вы нас, дескать, можете научить? Спустя короткое время эти «Фомы неверующие» уже ходят с тетрадками за ней по пятам и все задают свои вопросы, на которые у Конкиной всегда найдется ответ.
Есть и серьезная проблема. Преподавательский состав в большинстве своем далеко не молод. Требуются свежие молодые педагогические кадры. Однако невысокая оплата труда не может удержать в УПК молодежь. Только молодой преподаватель приобретет знания и опыт, как его переманивают на более высокооплачиваемую работу. И необходимый комбинату сотрудник уходит. Понять можно, не сожалеть нельзя. Но остаются ветераны и энтузиасты.
Средняя стоимость обучения в месяц не превышает 1000 рублей. УПК старается не дать вырасти расценкам. Кроме того, комбинат зарабатывает, сдавая часть собственных помещений в аренду. Рынок, увы, диктует свои законы.
ДИРЕКТОРСКИЕ БУДНИ
Директорский рабочий день начинается рано (а где иначе?). Первостепенное внимание — финансам, проверка ежедневных выписок из банка — кто оплатил, кто пока «тянет резину». Затем битва с отчетами. Как же их сейчас много! «Мы погрязли в отчетах, — жалуется Владимир Евгеньевич Давыдов. — Год кончается, а мы еще 5 месяцев их сдаем».
Директор, конечно же, еще и педагог. Поэтому его присутствие на экзаменах в качестве председателя или члена Комиссии — явление само собой разумеющееся. Кончаются занятия, но директора ждут хозяйственные вопросы: ремонт крыши, аудиторий, замена асфальта или уборка снега на территории УПК и так далее.
И еще одна забота гложет душу. Кроме отличных сварочных и механических мастерских с их наглядными пособиями со знаком “+» и “-», рентген-кабинета, где проверяют прочность сварочных швов, комбинат гордился своей автошколой. 15 лет (до прошлого года) действовала она, выпуская по 3 — 4 группы ежегодно. Щадящая оплата — 3500 — 3900 рублей (при себестоимости 5 — 6 тысяч), срок учебы — 3 месяца. Разнообразнейшее оборудование в классах, в основном наглядные пособия в натуральную величину, частично купленные, чаще притащенные учащимися со свалок, отмытые, починенные элементы механического нутра машин. В УПК есть свой мини-автопарк: грузовичок, легковушки — пятая модель «Жигулей», «девятка», другие машины. Есть своя площадка с разметкой для занятий по вождению, штатный преподаватель. Но в этом году школа прекратила существование. Слишком много вокруг развелось школ-однодневок, где права выдают, но водить толком не учат. «Нельзя в течение месяца полноценно освоить вождение», — считает директор комбината. Досадно, что потенциальные учащиеся УПК бессмысленно тратят в таких горе-автошколах свое время и деньги. В.Е.Давыдов очень надеется, что власти города и ГАИ наведут какой-то порядок с этим халтурным автобеспределом; пока же этого не произойдет, автошкола УПК работать не будет.
Имеют место и приятные хлопоты, их прибавляет грядущий 50-летний юбилей. Где и как его проводить и отмечать, какие памятные сюрпризы подготовить, как приветить ветеранов, чтобы не были они обделены вниманием и человеческим теплом, какая атмосфера уместна на празднике УПК — бравурная или камерная, все это заботит директора.
Под шкурой мексиканского тушкана
Однако ученье, как и длительная экскурсия по учебному комбинату, на голодный желудок непродуктивно. Владимир Евгеньевич рассказал, что они очень боролись, чтобы сохранить на УПК питание. Ведь место есть — столовая на сотню едоков. Потом нашелся и человек, в своем поварском деле поэт и творец. В.И.Гусев, заведующий столовой, взял ее в аренду 8 лет назад и превратил в нечто очень симпатичное. Обеды разнообразные, вкусные и сравнительно недорогие. В помещении чисто, уютно, но не как в пищеблоках советской поры, а совершенно иначе. А недавно при столовой открылся ресторанчик в мексиканском стиле. Дело в том, что дочь Виктора Ивановича вышла замуж за мексиканца и уехала на родину мужа. Тесть раз-другой навестил зятя, заразился ковбойским духом и не придумал ничего лучше, как перенести кусочек Мексики с ее неповторимым ароматом прерий на территорию учебно-о-производственного комбината. Вышло просто отлично.
Все в том ресторанчике очень стильно. Смуглый оттенок деревянных стен. Бычьи рога и круги лассо под потолком, шкуры неведомых в России козлов (или знаменитых мексиканских тушканов?) на стене, ковбойские шляпы и остроносые сапоги, подвешенные над столами — как это принято у мексиканцев, музыка и видеосюжеты — в тему, кактусы и настоящая звезда шерифа — подарок копа хозяину. И даже фото Виктора Ивановича с легендой европейского кино Майклом Йорком.
Не могу умолчать и о меню. На этот раз желающим приобщиться к заокеанской кухне предлагалось барбекю по-техасски, такос — изысканное мясное блюдо со свежими овощами и спецприправами с присутствием особого зеленого жгучего перца халапенио. В горле — пожар. Вкус — «списфисский». Цены приемлемые. Преподаватели УПК по договору аренды питаются бесплатно. Такое вот обучение с перчиком. Короче, полный восторг!
«Московская перспектива»
Мы в социальных сетях
Будем вам очень признательны, если оставите свой объективный отзыв о нашем Центре в Яндексе