Рабочий университет Главмосстроя

Кадры решают всё!

Просторный конференц-зал Учебно-производственного комбината «Мосстройкадры» едва вместил руководящих работников организаций Главмосстроя, пришедших сюда в минувший четверг. Встреча состоялась по инициативе руководителя Комплекса кадровой политики, старшего вице-е-президента компании И.В. Кременец. Обсуждался такой актуальный для нашего времени вопрос — пути перехода на качественно другой уровень обучения новым строительным профессиям.

А то, что встреча проходила в стенах главмосстроевского УПК, разумеется, имело принципиальное значение. Ровесник Главмосстроя, Мосстройкадры внесли весомый вклад в профессиональную подготовку работников отрасли. Учебно-производственный комбинат, возглавляемый В.Е. Давыдовым, удерживает и часто улучшает передовые позиции и сегодня. Многие выступавшие отметили серьезный уровень подготовки специалистов. О том, что это не пустые слова, свидетельствуют хотя бы первые места, которые получили на российском конкурсе профессионального мастерства обученные в Мосстройкадрах штукатуры и арматурщики из Управления монолитного и индивидуального строительства Главмосстроя. И подобных примеров можно привести немало. Основательная материально-техническая база, оснащенные всем необходимым аудитории и мастерские, опытный и ответственный преподавательский состав — все это способствует тому, что обучение здесь носит вовсе не формальный характер.

Не случайно именно Мосстройкадрам отводится основная роль в деле подготовки и переподготовки работников ведущей компании столичного стройкомплекса. И УПК, несомненно, оправдывает возложенные на него надежды. В последнее время на комбинате подготовлены преподаватели и закуплено оборудование по новым специальностям.

Почивать на лаврах не в обычае главмосстроевцев. На совещании было высказано много конкретных и интересных предложений. Например, руководитель службы охраны труда УМИСа, профессор МАНЭБ Е.П. Рафалюк говорил о необходимости для УПК активно участвовать в информационной деятельности, пропаганде передового опыта, проведении специализированных выставок. Настало время предпринимать усилия по созданию на базе Мосстройкадров консультационного центра Главмосстроя по культуре и охране труда. Нужна современная библиотека нового поколения, оснащенная компьютерами и имеющая необходимую для специалистов литературу. Заманчивая перспектива — появление к 50-летию Главмосстроя на базе УПК настоящего рабочего университета компании.

Руководитель Центра по управлению персоналом Главмосстроя С. И. Смирнова и начальник отдела охраны труда В.Л. Климов призвали руководителей всех организаций провести в 2004 учебном году всеобуч. Ведь от уровня подготовки кадров зависит успех в решении основных задач современного строительства.

«Московская перспектива»