5 июня утверждены рекомендации к порядку организации вводного инструктажа по ГО

5 июня были утверждены Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне. Во всех организациях должен быть разработан локальный нормативный акт и (или) приказ об организации инструктажа на предприятии.

Для чего нужен вводный инструктаж по ГО на предприятии? Он проводится с целью ознакомления работников с мерами безопасности, которых необходимо придерживаться во время военных конфликтов и ЧС природного и техногенного характера

В документе зафиксирована процедура проведения инструктажа для вновь принятых на работу сотрудников (либо лиц, командированных в организацию на срок более 30 календарных дней). В течение недели после трудоустройства или командирования на предприятие кадровая служба обязана передать данные о вновь прибывших уполномоченному сотруднику. Ответственным за проведение инструктажа назначается специалист по пожарной безопасности и ГОЧС. Могут вменить такую обязанность и специалисту по охране труда, также инструктаж может проводить сам руководитель после прохождения соответствующей подготовки.

Согласно Рекомендациям, есть возможность отложить проведение вводного инструктажа на срок не более 30 дней. В рекомендуемую программу проведения вводного инструктажа по ГО включены сведения о месторасположении предприятия и имеющихся опасных производственных факторах, о рисках техногенного и природного характера, о плане действиях и мерах защиты в случае возникновения ЧС. Данные о прохождении вводного инструктажа необходимо внести в журнал учета проведения инструктажа по ГО: «зачет»/«незачет». Форма журнала в Рекомендациях приводится.